誠信經營

「優質、誠信、創新、感恩」是驊陞科技之經營理念，我們為落實公司治理，訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程式及行為指南」、「防範內線交易之管理辦法」、「道德行為準則」等相關辦法並經董事會通過。

誠信經營政策運作

A、本公司訂有「誠信經營守則」，並透過內部控制自行評估報告，衡量其遵循情形，並做成內部控制制度聲明書提報董事會
B、本公司制定有不誠信行為風險之評估機制，並於「誠信經營守則」中載明不誠信行為之防範措施。並依據「教育訓練作業程序」與「工作規則」，並記載明確之獎、懲制度，加強宣導誠信經營對個人與公司的重要性。公司於制度設計及執行上亦著重各控制點，以杜絕『弊、貪、盜』之情事產生
C、違反企業誠信政策者，依情節輕重予以下列之處分，包括口頭告誡、書面警告、終止聘雇，另若有違法情形者，將依法採取法律行動。除上述外，違反誠信政策情事者，若涉及獲取不正當個人利益，應追繳發還被索取人或公

落實誠信經營

A、本公司訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，明定與他人簽訂契約時，應充分瞭解對方之誠信經營狀況，並將遵守誠信經營納入契約條款。
B、本公司訂有「防範內線交易管理辦法」，除由股務專責人員不定期通知全體董事外，亦同步通知高階管理階層，明確告知禁止交易股票之封閉期間，避免董事與高階管理階層誤觸該規範。
C、本公司管理部為專責單位辦理本作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並透過內部控制自行評估報告評估其遵循情形，做成內部控制制度聲明書提報董事會。
D、本公司制定防止利益衝突之政策，並提供適當管道供董事與經理人主動說明與公司有無潛在之利益衝突。董事及經理人之利益迴避方面，若有任何決策或交易有利益衝突之情形，不得參與決策或表決。
E、本公司建立有效之會計制度及內部控制制度，內部稽核人員亦會依據年度稽核計畫查核，並將稽核計畫執行情形提報每場定期性董事會，另透過年度公司內部控制自行評估報告評估其遵循情形，做成內部控制制度聲明書提報董事會。
F、本公司除了新人到職時進行誠信宣導外並於勞動契約書中訂定相關廉潔條款，亦將「誠信」訂為經營理念，要求內外部人員皆應遵守誠信經營守則之規範，為使公司內部人員能充分瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範方案、作業程序及違反不誠信行為之後果，本公司定期舉辦教育訓練與宣導，並規劃邀請與公司從事商業行為之相關人士參與，以落實推動誠信經營政策。本公司於2023年度無發生違反誠信原則行為、反托拉斯及壟斷行為之相關情事。