企業願意為人才下重本，往往體現在細節之中。驊陞總經理陳正煌直言：「董事長陳宏欽非常重視人才培育，只要員工想繼續深造，公司都會全力支持。」至今有位同仁自大學畢業後進入公司，在全額補助下完成碩博士學位，如今已是部門副總，將專業所學投入研發。這樣的故事，正是驊陞重視人才文化的縮影。同時設立專利獎金制度，鼓勵研發人員持續創新，並以「全職月薪」的待遇，提供給參與「太空計畫」的研習生，展現對人才長期投資的決心。
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