公司治理专区

功能性委员会

审计委员会

骅升科技审计委员会由全体独立董事组成,其人数不得少于三人,其中一人为召集人,且至少一人应具备会计或财务专长。

委员会之运作,以下列事项之监督为主要目的:

一、公司财务报表之允当表达。

二、签证会计师之选(解)任及独立性与绩效。

三、公司内部控制之有效实施。

四、公司遵循相关法令及规则。

五、公司存在或潜在风险之管控。

审计委员会成员专业资格与经验

骅升科技审计委员会成员专业资格与经验

民国113年审计委员会年度工作重点及运作情形

骅升科技民国113年审计委员会年度工作重点及运作情形

民国113年独立董事与内部稽核主管及签证会计师之沟通情形

►骅升科技审计委员会与内部稽核主管至少每季一次举行会议,就公司内部稽核执行状况及内控运作情形提出报告,若遇重大异常事项时得随时召集会议。

►骅升科技审计委员会与会计师每年至少一次举行会议,会计师就公司财务状况(含海内外子公司)及内控查核情形向审计委员会报告,并针对有无重大调整分录或法令修订有无影响帐列情形充分沟通,若遇重大异常事项时得随时召集会议。

►审计委员会与内部稽核主管至少每季一次举行会议,就公司内部稽核执行状况及内控运作情形提出报告,若遇重大异常事项时得随时召集会议。

年度 会议日期 会议名称 会议内容
113 113.12.26 关键事项 会计师查核说明(财报、内控)
113 113.03.29 审计委员会 年度财务报表说明
112 112.12.28 关键事项 会计师查核说明(财报、内控)
112 112.04.25 审计委员会 年度财务报表说明
111 111.12.27 关键事项 会计师查核说明(财报、内控)
111 111.03.24 审计委员会 年度财务报表说明

 薪酬委员会

►骅升科技薪本委员会成员人数不得少于三人,由董事会决议委任之,其中一人为召集人,且过半数成员应为独立董事。

►委员会成员之专业资格与独立性,均符合薪酬委员会职权办法第五条及第六条之规定。

►委员会之职能,系以专业客观之地位,就本公司董事及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估,并向董事会提出建议,以供其决策之参考。

薪酬委员会成员专业资格与经验

骅升科技薪酬委员会成员专业资格与经验

民国113年薪酬委员会年度工作重点及运作情形

骅升科技民国113年薪酬委员会年度工作重点及运作情形