诚信经营

「优质、诚信、创新、感恩」是骅升科技之经营理念，我们为落实公司治理，订有「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为指南」、「防范内线交易之管理办法」、「道德行为准则」等相关办法并经董事会通过。

诚信经营政策运作

A、本公司订有「诚信经营守则」，并透过内部控制自行评估报告，衡量其遵循情形，并做成内部控制制度声明书提报董事会
B、本公司制定有不诚信行为风险之评估机制，并于「诚信经营守则」中载明不诚信行为之防范措施。并依据「教育训练作业程序」与「工作规则」，并记载明确之奖、惩制度，加强倡导诚信经营对个人与公司的重要性。公司于制度设计及执行上亦着重各控制点，以杜绝『弊、贪、盗』之情事产生
C、违反企业诚信政策者，依情节轻重予以下列之处分，包括口头告诫、书面警告、终止聘雇，另若有违法情形者，将依法采取法律行动。除上述外，违反诚信政策情事者，若涉及获取不正当个人利益，应追缴发还被索取人或公

落实诚信经营

A、本公司订有「诚信经营作业程序及行为指南」，明定与他人签订契约时，应充分了解对方之诚信经营状况，并将遵守诚信经营纳入契约条款。
B、本公司订有「防范内线交易管理办法」，除由股务专责人员不定期通知全体董事外，亦同步通知高阶管理阶层，明确告知禁止交易股票之封闭期间，避免董事与高阶管理阶层误触该规范。
C、本公司管理部为专责单位办理本作业程序及行为指南之修订、执行、解释、咨询服务暨通报内容登录建文件等相关作业及监督执行，并透过内部控制自行评估报告评估其遵循情形，做成内部控制制度声明书提报董事会。
D、本公司制定防止利益冲突之政策，并提供适当管道供董事与经理人主动说明与公司有无潜在之利益冲突。董事及经理人之利益回避方面，若有任何决策或交易有利益冲突之情形，不得参与决策或表决。
E、本公司建立有效之会计制度及内部控制制度，内部稽核人员亦会依据年度稽核计划查核，并将稽核计划执行情形提报每场定期性董事会，另透过年度公司内部控制自行评估报告评估其遵循情形，做成内部控制制度声明书提报董事会。
F、本公司除了新人到职时进行诚信倡导外并于劳动契约书中订定相关廉洁条款，亦将「诚信」订为经营理念，要求内外部人员皆应遵守诚信经营守则之规范，为使公司内部人员能充分了解公司诚信经营之决心、政策、防范方案、作业程序及违反不诚信行为之后果，本公司定期举办教育训练与倡导，并规划邀请与公司从事商业行为之相关人士参与，以落实推动诚信经营政策。本公司于2023年度无发生违反诚信原则行为、反托拉斯及垄断行为之相关情事。